Titre professionnel - Manager d’unité marchande

Objectifs

Le manager d'unité marchande s'assure que l'offre de produits est attractive, gère les stocks et optimise les ventes, tout en respectant la stratégie commerciale de l'entreprise.

Son rôle est de garantir la satisfaction et la fidélité des clients. Il supervise et anime l'équipe, encourage la performance individuelle, et gère les aspects financiers et économiques pour atteindre les objectifs fixés.

Activités visées

Le manager d'unité marchande travaille avec son équipe pour rendre l'unité marchande attractive, en tenant compte des produits et des habitudes de consommation des clients. Il suit les ventes, adapte les stocks et les gammes de produits. Il établit des prévisions financières et calcule les objectifs à atteindre. Il organise le travail de l'équipe, recrute des collaborateurs, et gère les formations. Il conduit et anime des projets en collaboration avec son équipe.

Environnement de travail

Le manager d'unité marchande peut travailler dans différents types de surfaces de vente, alimentaires ou non, et doit souvent se déplacer dans l'espace de vente. Il peut aussi assister à des réunions et formations en dehors de l'unité marchande. Ses horaires peuvent être décalés et inclure des astreintes, travail le dimanche ou les jours fériés. Le manager doit s'adapter à des conditions variables, comme le bruit ou les variations de température, et participer aux tâches de manutention si nécessaire.

Compétences attestées

Développer la dynamique commerciale :

• Gérer l'approvisionnement.
• Piloter l'offre produits.
• Réaliser le marchandisage.
• Développer les ventes en tenant compte du parcours omnicanal.

Optimiser la performance économique :

• Établir des prévisions financières.
• Analyser les résultats et planifier des actions pour atteindre les objectifs.

Manager l'équipe :

• Recruter et intégrer des collaborateurs.
• Planifier et coordonner l'activité de l'équipe.
• Encourager la performance individuelle.
• Conduire et animer des projets.

Compétences transversales

• Mettre en œuvre les mesures de prévention et respecter les règles de sécurité.
• Communiquer efficacement.Utiliser les outils numériques de gestion.
• Faire de la veille sur les produits et services en lien avec l'unité marchande.

‍

En somme, le manager d'unité marchande joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ventes, tout en assurant la satisfaction et la fidélité des clients, et en animant une équipe performante.

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire.

Modalités et délais d'accès

...

Modalités d’évaluation

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

a)  D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).

b)  D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.

c)  Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

‍

‍